答：依据《中华人民共和国企业所得税法施行法令》(中华人民共和国国务院令第512号)的规则，“第四十条企业产生的员工福利费开销，不超越薪酬、薪水总额14%的部分，准予扣除。”
《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔2009]3号)关于员工福利费扣除问题进一步清晰:企业员工福利费，包含为员工卫生保健、日子、住宅、交通等所发放的各项补助和非钱银性福利，包含企业向员工发放的因公外地就医费用、未实施医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、员工防暑降温费、员工困难补助、救济费、员工食堂经费补助、员工交通补助等。
需求提示的是，企业产生的员工福利费，应该独自设置账册，做精确核算。没有独自设置账册精确核算的，税务机关应责令企业在规则的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业产生的员工福利费做到合理的核定。
